Introduction
Que pensez-vous lorsque vous marchez dans une entreprise et que vous êtes perdu? Confus, frustré, peut-être même un peu anxieux? Imaginez maintenant combien cela peut être plus stressant pour un nouvel employé ou un visiteur. La solution à ce problème réside dans la mise en place d’une signalétique intérieure efficace. La signalétique est omniprésente dans notre vie quotidienne, que ce soit pour nous indiquer le chemin à suivre, nous informer des règles, ou nous alerter des dangers. Dans ce guide, nous allons détailler l’importance de bien réussir sa signalétique intérieure et les critères pour obtenir un système de signalétique réussi.
Pourquoi est-il important de bien réussir sa signalétique intérieure
Une bonne signalétique intérieure réussie fait partie intégrante de la bonne gestion d’une entreprise. Elle améliore l’expérience des employés et des visiteurs en rendant la navigation facile et agréable. Mais c’est loin d’être leur seul avantage. Une signalétique claire et bien pensée peut également contribuer à augmenter l’efficacité et la productivité. Elle permet de gagner du temps, d’éviter les erreurs et même d’améliorer la sécurité au sein de l’entreprise.
Les principaux critères d’une signalétique intérieure réussie
La lisibilité
Le critère le plus important d’une signalétique réussie est sans aucun doute la lisibilité. Quelque soit son design et son emplacement, une signalétique qui n’est pas lisible est inutile. C’est pourquoi, il faut porter une attention particulière au choix des couleurs, à la taille des caractères et à la police utilisée. Il peut être également utile d’utiliser des couleurs contrastantes entre le texte et le fond pour facilité la lecture.
La pertinence du message
Le choix du message à afficher est tout aussi important. Le message doit être bref, précis et sans ambiguïté, pour que n’importe qui puisse le comprendre instantanément. Il faut éviter le jargon, les phrases longues et complexes. Il faut également éviter d’ajouter des informations inutiles qui pourraient créer de la confusion.
La cohérence dans le design
La cohérence est un autre critère essentiel pour une signalétique réussie. Les plaques, panneaux, affiches, etc. doivent présenter une certaine homogénéité pour être immédiatement identifiables. Le design doit également respecter l’image de marque de l’entreprise pour créer un sentiment de familiarité et de cohésion.
Le choix du matériel et du style
Les différents types de matériaux disponibles
Le choix du matériel est une étape clé dans la création d’une signalétique intérieure. Il existe une multitude de choix de matériaux, du plus simple au plus sophistiqué, du plus économique au plus cher. Certains matériaux comme l’aluminium, le PVC, le bois, ou le verre peuvent être utilisés pour répondre à différents besoins et styles. Pour un look moderne, l’aluminium ou le verre peuvent être de bons choix. Pour un style plus traditionnel ou rustique, le bois peut être plus approprié.
Le choix du style en fonction de la culture d’entreprise
Le style de la signalétique doit être en adéquation avec la culture d’entreprise. Cela aidera non seulement à refléter les valeurs et l’image de marque de l’entreprise, mais aussi à renforcer le sentiment d’appartenance des employés. Par exemple, une entreprise innovante et dynamique pourrait opter pour un design moderne avec des couleurs vives et audacieuses. Une entreprise plus traditionnelle et conservatrice pourrait préférer un design plus sobre et classique.
La signalétique en tant qu’outil de communication interne
Comment elle favorise la communication dans l’entreprise
La signalétique intérieure sert également de moyen de communication important au sein de l’entreprise. Elle peut être utilisée pour transmettre des messages, des valeurs, des règles de conduite, des consignes de sécurité, etc. Une signalétique bien pensée peut ainsi contribuer à clarifier les attentes, à promouvoir les bonnes pratiques et à renforcer la culture d’entreprise.
Son rôle dans la motivation des employés
La signalétique peut également avoir un impact direct sur la motivation des employés. Des messages positifs, des citations inspirantes, des graphiques de performance peuvent être affichés pour encourager les employés, les motiver et les aider à viser l’excellence. De plus, un environnement bien indiqué et organisé peut diminuer le stress et augmenter le bien-être au travail.
Comment choisir son fabricant de signalétique intérieure
Les compétences à rechercher
Le choix du fabricant est un autre aspect crucial pour une signalétique intérieure réussie. Pour faire le bon choix, il faut se renseigner sur l’expérience, la réputation et la qualité des produits des différents fournisseurs. Il est également important de choisir un fabricant qui offre un service de personnalisation pour adapter la signalétique à vos besoins spécifiques.
Les questions à poser
Voici quelques questions que vous pouvez poser à votre fabricant potentiel: Quels types de matériaux utilisez-vous? Les produits sont-ils personnalisables? Quels sont vos délais de livraison? Pouvez-vous nous conseiller sur le choix du design et du message? Combien cela va-t-il coûter?
Les erreurs communes et comment les éviter
Les erreurs de design
Le design est un élément clé dans la réussite d’une signalétique intérieure. Un design mal pensé peut non seulement nuire à l’efficacité de la signalétique, mais aussi dégrader l’esthétisme de l’espace. Pour éviter cela, il faut faire preuve de simplicité et de clarté dans les dessins et les textes, éviter les couleurs trop vives ou trop claires, et surtout préserver une cohérence avec le reste de la décoration.
Les erreurs de positionnement
Le positionnement est également essentiel pour une bonne visibilité de la signalétique. Une signalétique mal placée ou cachée ne sera d’aucune utilité. Il faut donc veiller à placer la signalétique à une hauteur visible, à proximité des zones de passage et loin de tout obstacle potentiel.
Conclusion
En conclusion, la signalétique intérieure est un élément clé pour favoriser une bonne circulation dans l’entreprise, améliorer la communication interne, renforcer l’identité de l’entreprise et même augmenter la productivité. Le choix du matériel, du design, du message et du fabricant sont autant de décisions à prendre avec soin pour atteindre ces objectifs. Finalement, éviter les erreurs de design et de positionnement aidera à assurer l’efficacité de la signalétique.
Prenons un moment et pensons à la signalétique de nos locaux. Une bonne signalétique vaut l’investissement. Elle façonne le premier aperçu de votre entreprise, explique qui vous êtes et comment vous travaillez. Elle est l’expression visuelle de votre marque et de votre culture. Donc, prenez le temps de la planifier, de la concevoir et de l’installer correctement. Votre entreprise n’en sera que meilleure, et vos employés et visiteurs vous en seront reconnaissants.
